Імперії Джастін Левицькі' 'вхід кожного працівника неоплачених годин


Опубликованно 10.03.2020 12:50

Імперії Джастін Левицькі' 'вхід кожного працівника неоплачених годин

Ці записи утворюють основну частину позову, порушеної проти Сіднея сервіс Меривейл, яка, 235 колишніх і нинішніх співробітників вже підписали, стверджуючи довгостроковий, "системні" і широке недоплати.

Трудове право фірма Адэро, що приносить справу проти Меривейл, оцінками налічується 8000 колишніх і нинішніх співробітників, які могли б мати право на компенсацію.

Вибуховою 126 млн. доларів США стверджують центрів у частині твердження про те, що постійні співробітники на окладі платили за 38 годин в тиждень роботи, але очікується, що принаймні 50 до 55 годин без додаткової оплати.

І новини.ком.АУ розуміє власного Меривейл часу і системи відвідуваності, використовувані в місцях його проведення, нібито зафіксували обсяг недоплат.

В кінці 2016 року, компанія викотила нове програмне забезпечення під назвою Кронос, який являє собою автоматичний відстеження часу співробітників програма, яка працює як тайм-карта, на 70 місць, які охоплюють пабів, клубів і ресторанів.

Це дозволяє співробітникам "по накатаній" через електронний сканер відбитків пальців на початку зміни і "палець", коли вони підуть, їх деталі зміну записали.

Кінцевим результатом є докладний огляд годин кожного співробітника, розбиті за звичайною оплату понаднормових, днів замість узятих і так далі.

Однієї категорії в системі "годин не сплачено".

По темі: я відчуваю, як раб' – пивний король Джастін Левицькі' імперії хіт з $120 млн недоплати заробітної плати колективний позов

По темі: Меривейл примхливий про необхідність заплатити співробітникам правильно

Джастін Левицькі володіє і управляє мільярдним групи Меривейл. Фото: Крістіана Жіль

Кроноса карту час отримані новини.ком.АУ показує одне резюме шеф-кухаря протягом трьох-місячного періоду, виявляючи вони працювали 120 годин без будь-якої компенсації.

Той шматок вільного праці являє собою одну третину від загальної кількості годин, що шеф-кухар працював у цей час.

Працівник отримав річний оклад у розмірі близько $60 000, що означає, що вони пропустили близько 3900 доларів до оподаткування за неоплачені відпрацьовані години.

Адэро судового розгляду координатор водій Микола сказав, що система нарахування заробітної плати Меривейл був складний.

"Ці хлопці, я віддам їм належне, вони дуже добре організовані і добре працювати", - сказав він Новини.ком.АУ.

Ти ще знаєш? Електронної пошти shannon.molloy@news.com.au

У табелі отримані новини.ком.ас – елементи приховані, щоб захистити особистість працівника – показує години не оплачується.

Доступ до бекенда-Кроноса, менеджери можуть бачити, скільки годин кожен співробітник має і які з них оплачено.

"Це показує, що вони нічого не залишають на волю випадку," пан водій сказав.

"Адэро не впевнені, як Меривейл може захистити стверджує, годин роботи, але не оплатив даний людина реєструється зміщення їх початку та закінчення з допомогою сканерів відбитків пальців на своїх робочих місцях".

Представник Меривейл категорично заперечував усі звинувачення і заявив, що компанія "регулярно проводить аналіз дотримання прав працівника".

"Повне час Меривейл співробітників були виплачені в річному обчисленні зарплати з годинником середньому за 52 тижні у відповідності з корпоративним угодою, які застосовуються до Меривейл співробітників з 2007 до 2019 року, і відповідно до індустрії гостинності (загальний) премії 2010 року, так як договір був розірваний за угодою", - сказав спікер.

“Меривейл категорично заперечує, що її співробітники були зобов'язані працювати необґрунтованих додаткових годин проти їх волі.

"Меривейл завжди діяла з інтересами своїх працівників прямо в розум і не очікує, що його співробітники будуть у будь-якому випадку користі від цих процедур."

По темі: Левицькі' імперія паб 'скасовує щорічне свято для персоналу'

По темі: Психічне здоров'я кухарів і гостинність високий відсоток самогубств в центрі уваги

Палець сканер системи, по імені Кронос, який реєструє годин працівника.

Антоніо Chiamenti працював у Меривейл протягом п'яти років в якості шеф-кухаря в своєї флагманської Куги місце проведення павільйон в східному передмісті Сіднея.

Він розповів новини.ком.АУ системи хронометражу вся кожну годину, що був працював, в тому числі не відшкодовується.

“Але на зарплату ви отримуєте, це говорить 38 годин працював. Вони просто міняють його," Р-н Chiamenti нібито.

Новини.ком.АС також переглядати розрахункові листи для співробітників, які відзначають загальну кількість відпрацьованих годин на тиждень, а 38.

Містер Chiamenti сказав, щотижневі списки були затверджені в неділю ввечері, а потім виклали.

"Це від 50 до 55 годин для кожного шеф-кухаря, завжди, як мінімум", - сказав він. "Тоді оплачувати квитанції змінюються (сказати 38 годин)".

Меривейл коштує 1 млрд доларів і Джастін Левицькі б'є повідомили особистого вартістю 300 мільйонів доларів. Фото: Зерна Тобі

Адэро неодноразово просила ці карти час запису на свою провідну позивача з метою встановлення передбачуваного малюнка, але Джек відмовився.

Тепер фірма сподівається, що Федеральний суд зобов'яже компанію передати їх на напрями слуху у четвер.

Представник Меривейл заявив, що компанія буде рішуче захищати позову, який він охарактеризував як безпідставні.

Напередодні першого слухання на цьому тижні, новини.ком.ас, отриманих виключно в кеші документів, списків нібито показано 16-годинний робочий день для внутрішньої карти часу відслідковувати кількість неоплачених годин.

По темі: Всередині вражаючого краху Джордж Calombaris гостинності імперії

Меривейл каже, що буде активно захищати акцію $126 млн класі стверджуючи, персонал недоплати. Картина: Сем Ruttyn

Друга і найбільш істотна частина справи стосується трудового договору, що охоплюють кожен працівник Меривейл, постійних і випадкових, які Адэро стверджує, було розірвано в 2009 році і припинив роботу з цієї дати.

"Якщо суд погодиться з нашими довід про те, що угоди не були використані, то все Меривейл працівників готельної індустрії, починаючи з 2014 року, будуть мати право на компенсацію", - сказав водій сказав.

Адэро розраховує, що кількість може досягати 8000 працівників за шестирічний період – максимальне стягуватися термін за шкоду відповідно до Закону про справедливі умови праці – з кожного право на між $3400 і 10,900 $в рік, р-н водій сказав.



Категория: Новости